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Dans les 10 prochaines années, ACE Services mécaniques prévoit une expansion à travers le Québec et dans le nord de l'Ontario. Nous embaucherons des gens de la région où nous serons en développement. Nous sommes donc toujours à la recherche d’employés talentueux et dynamiques.

Remplissez et faites-nous parvenir le formulaire ci-dessous. Nous examinerons votre candidature et nous vous contacterons si un poste correspondant à votre profil est disponible.

Consultez, en bas de page, les opportunités d’emploi. 

DIRECTEUR FINANCIER

Opportunité d’emploi

Poste permanent, temps plein

Référence : V21-0623

Lieux : Val-d'Or, Abitibi-Témiscamingue (Québec) en présentiel 

 

Sommaire des fonctions :

Sous la responsabilité du président, le directeur financier planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les opérations des services financiers et de comptabilité du groupe ACE. Il supporte directement le travail de la direction dans la gestion financière et stratégique de l’entreprise. Le directeur financier présente des recommandations propres à améliorer les pratiques comptables et la situation financière de l’entreprise.

 

Principales responsabilités :

  • Agir en tant que partenaire stratégique. Donner votre point de vue comptable sur des enjeux décisionnels ;
    • Participer aux rencontres de gestion/stratégique.
    • Faire une analyse financière selon les besoins (nouveaux contrats, investissement, achat compagnie, budget loisirs, camions, etc.).
  • Fixer des objectifs globaux de performance/être en mesure d’analyser la rentabilité/solvabilité de l’entreprise ;
  • Superviser et encadrer le département comptable en mobilisant les ressources ;
    • Approbation du temps / Approbation de la paie.
    • Diriger la rencontre hebdomadaire du département de l’administration.
    • Formation des usagers Maestro.
    • Participer aux processus d’embauche avec les ressources humaines (pour le département de l’administration).
    • Effectuer un remplacement lorsqu’un des membres de l’équipe administrative s’absente ou ordonner les opérations, afin qu’aucun bris de services se fasse ressentir.
  • Évaluer les besoins technologiques de l’entreprise ;
    • Gérer la sécurité du système comptable en fonction des besoins.
    • Créer les usagers.
  • Diriger les stratégies et méthodes comptables en s’assurant d’un contrôle interne ;
  • Passer en revue et analyser les comptes ;
  • Préparer/réviser les états financiers.
    • Divulguer l’information aux parties prenantes (banque, actionnaire, financier).
    • Préparer et rencontrer la haute direction pour communiquer les résultats de l’exercice.
  • Développer/maintenir des rapports et indicateurs pour la présentation des résultats ;
    • Mettre en œuvre des KPIs.
    • Rapport de productivité du groupe ACE.
  • Gérer et planifier la trésorerie ;
    • Maintenir un flux de trésorerie prévisionnelle à jour (4 semaines) pour prendre des décisions courts termes.
    • Approuver les paiements et les demandes de financement.
    • Suivi du flux de trésorerie long terme (budget vs financiers).
  • Diriger le processus budgétaire ;
    • Établir un plan, analyser les données, importer les finaux.
    • Avoir une bonne relation avec les investisseurs.
  • Diriger le dossier annuel chez RCGT (fin d’année) ;
    • Répondre aux questions.
    • Analyser certains enjeux et conformités comptables.
    • Opérations entre apparentées.
  • Assurer la conformité sur le plan fiscal ;
    • Faire les remises de taxes mensuelles.
    • Répondre aux questions de l’ARC/REV QC lorsqu’elles surviennent.
    • Enquêter enjeux fiscaux.
  • Gérer les relations externes (investisseurs, créanciers, firmes) ;
    • Répondre aux demandes de RCGT.
    • Remplir le formulaire mensuel de margination pour le financement court terme (marge de crédit).
    • Réviser/demander les demandes de subvention salariale. Évaluer toute autre subvention applicable.
    • Interagir avec la Banque CIBC et BDC.
  • Bâtir des outils et procédures ;
    • Savoir répondre aux questions quotidiennes et demandes de l’équipe administrative.
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Exigences du poste :
 

  • Diplôme universitaire de premier cycle avec l’accréditation du titre de Comptable professionnel agréé (CPA) est requis;
  • Un minimum de six (6) années d’expérience pertinentes à titre de gestionnaire dans un milieu complexe à multiples entités;
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et excellente connaissance dans l’utilisation des systèmes d’information;
  • Excellentes compétences analytiques et dans la prise de décision;
  • Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes et divers;
  • Capacité démontrée dans la définition et le déploiement d’une stratégie financière;
  • Capacité démontrée à planifier et structurer les projets;
  • Sens des affaires accru et capacité de traduire l’aspect opérationnel des affaires dans un rapport financier et stratégique;
  • Capacité à livrer un haut niveau de qualité au niveau des rapports et des analyses produits par son équipe;
  • Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit, français et anglais;
  • Capacité de travailler sous pression;
  • Travaille efficacement dans une entreprise en évolution;
  • Expérience de gestion avec une forte habileté à motiver et développer les employés;
  • Excellent sens de l’organisation avec un souci élevé des priorités;
  • La connaissance du logiciel Maestro et du milieu des services mécaniques sont des atouts.

Conditions de travail:

  • Salaire selon l’expérience, entre 100 000,00$ et 150 000,00$ annuel;
  • 4 semaines de vacances;
  • Horaire variable et flexible;
  • Gamme complète d’assurances collectives avec un compte soins de santé;
  • Horaire flexible;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche, l’employeur y cotise après un an de service continu;
  • Cellulaire fourni ou remboursé;
  • Cotisation professionnelle annuelle assumée par l’entreprise.

La personne choisie devra être structurée et efficace. Dans son rôle de directeur financier, le candidat choisi devra être axé sur les résultats et être à l’aise dans la gestion d’équipe, les communications interpersonnelles, la négociation, et le travail collaborateur avec ses divers clients. En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : ltr@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

TECHNICIEN AU RECRUTEMENT

Opportunité d’emploi

Poste permanent de technicien au recrutement

Référence : ADM21-0517

Principales responsabilités :

Technicien au recrutement chez ACE Services Mécaniques c’est : Soutenir les opérations de recrutement pour accélérer les processus et l'embauche d'une équipe en croissance. Le technicien participe et apporte du support clérical au processus de recrutement, il assure un rôle de soutien aux employés pour toutes questions relatives aux ressources humaines. Son travail s’effectue tout en respectant les procédures et politiques d'ACE Services Mécaniques.

 

Chez ACE, un Technicien au recrutement est responsable de:

  • Offrir un soutien général au département des ressources humaines;
  • Rédiger les affichages de postes et assurer la mise en ligne des opportunités d'emploi;
  • Trier et analyser des candidatures reçues;
  • Faire la saisie des profils de candidature dans le système de gestion des candidatures;
  • Faire les premiers appels de qualification;
  • Faire les vérifications d'usage et compléter la prise des références avant une embauche;
  • Faire les résumés des entrevues, émettre ses recommandations et les acheminer aux superviseurs;
  • Préparer les propositions d'embauche et les faire parvenir aux candidats;
  • Faire le processus d’embauche;
    • Planifier et effectuer les accueils et les intégrations des nouveaux employés (coordonner date d’entrée et rencontres, monter les pochettes d’embauches, planifier les ÉPI, planifier les besoins informatiques, etc.);
  • Faire la saisie des données personnelles dans le logiciel de gestion intégré et créer les dossiers d’employés;
  • Assurer la gestion des dossiers employés, la mise à jour de ceux-ci;
  • Apporter du support dans la gestion de la santé et sécurité du travail;
  • S’occuper des commandes de vêtements promotionnels et des ÉPI et en faire les suivis;
  • Assurer le respect de la législation et la réglementation en droit du travail et en santé et sécurité;
  • Participer aux événements en lien avec le recrutement selon les besoins ( ex : foire d’emploi);
  • Gestion des différentes plateformes utilisées par l’entreprise;
  • Approcher des candidats potentiels de différentes manières possibles;
  • Trouver des moyens pour être attractif, afin d’attirer la main-d’œuvre et accroître la visibilité de l’entreprise
  • Faire partie du Comité Santé et Sécurité, si requis;
  • Participer à toutes tâches connexes au domaine des ressources humaines.

Exigences du poste, pour avoir du succès dans ce rôle il vous faut:

  • Détenir un certificat en gestion des ressources humaines;
  • Avoir de 1 à 3 années d’expérience dans un poste similaire;
  • Être professionnelle et courtois;
  • Détenir de bonnes connaissances de la Loi sur les normes du travail et la Loi sur la santé et la sécurité du travail;
  • Bonnes connaissances de l’informatique (Word, Excel);
  • Comprendre les techniques de recrutement proactif;
  • Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression;
  • Être vif d'esprit pour être en mesure de comprendre les différents postes à combler;
  • Être capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle;
  • Être dynamique et aimer le travail d’équipe;
  • Être une personne méthodique, structurée et rigoureuse;
  • Avoir un bagage d’expérience/des connaissances en lien avec la santé et la sécurité, prévention, etc. sont considérées comme des atouts;
  • Être bilingue français et anglais est un atout également.

Conditions de travail:

  • Horaire de 37.5 heures par semaine;
  • Horaire flexible;
  • Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine; 
  • Gamme complète d’assurances collectives;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche, l’employeur y cotise après 1 an de service continu;
  • Formation et coaching interne.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

MÉCANICIEN SOUS-TERRE - FLY-IN/FLY-OUT (BILINGUISME REQUIS)

Opportunité d’emploi

Poste permanent de mécanicien sur rotation 14/14

Référence : N21-0504

Sous la supervision de la minière et des superviseurs sur place, le mécanicien d’équipements mobile sous terre exécute des travaux d’entretien et de réparations. Le mécanicien cherche la cause fondamentale des problèmes en effectuant des diagnostics. Il effectue diverses réparations sur le matériel mécanique, hydraulique et électrique. Il propose des modifications pour améliorer la fiabilité des équipements mobiles souterraine. Il accomplit un travail impeccable, sécuritaire et de qualité supérieure visant l’entière satisfaction du client.

Principales responsabilités :

  • Respecter en tout temps les normes de sécurité;
  • Assurer la maintenance préventive sur tous les équipements;
  • Vérifier le fonctionnement des équipements;
  • Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer;
  • Installer, ajuster, démonter et déplacer les pièces, en respectant les normes, à l’aide d’outils manuels et électriques;
  • Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes;
  • Nettoyer et lubrifier l’équipement et effectuer d’autres travaux d’entretien courant;
  • Assurer l’entretien des accessoires et des outils de travail;
  • Diagnostiquer et exécuter des inspections, faire de l’entretien général et des réparations électrique et hydraulique;
  • Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
  • Faire fonctionner des appareils et du matériel de levage pour mettre en place des pièces durant l’installation, le montage et la réparation de la machinerie;
  • Signaler tous accidents et incidents au superviseur;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

  • Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente, de l’expérience pertinente en mécanique d’engins de chantier peut remplacer à l’exigence académique;
  • Expérience en mécanique d’équipements mobiles sous terre;
  • Être bilingue (anglais/français);
  • Avoir minimum 5 ans d’expérience en mécanique d’équipements mobiles sous terre;
  • Détenir un permis de conduire du Québec valide;
  • Détenir un permis général d’explosifs valide;
  • Avoir une approche client irréprochable; 
  • Aimer travailler en équipe;
  • Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression; 
  • Avoir la formation modulaire du travailleur minier (FMTM), module 1, 2, 3, 4, 5, 7.;
  • La carte CCQ, l’ASP Construction et le Red Seal sont considérés comme des atouts.

Conditions de travail:

  • Horaire de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos, 12 heures de travail par jour;
  • Fly-in/fly-out;
  • Prime nordique;
  • Salaire selon l’expérience, entre 96 000,00$ et 120 000,00$ annuel, incluant la prime nordique et le taux et demi;
  • Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine;
  • Chambre d’hôtel payé par l’entreprise pour le déplacement vers l’aéroport;
  • Hébergement et nourriture fournis;
  • Remboursement du kilométrage pour payer les frais de déplacement vers l’aéroport, vous devez être en mesure de vous déplacer à l'aéroport de Mirabel ou Val-d'Or selon vos propres moyens;
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis; 
  • Gamme complète d’assurances collectives;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche, l’employeur y cotise après un an de service;
  • Formation et coaching interne.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

MÉCANICIEN ROUTIER- FLY-IN/FLY-OUT (BILINGUISME REQUIS)

Opportunité d’emploi

Poste permanent de mécanicien sur rotation 14/14

Référence : N21-0503

Sous la supervision de la minière et des superviseurs sur place, le mécanicien d’équipements lourds/routiers exécute des travaux d’entretien et de réparations. Le mécanicien cherche la cause fondamentale des problèmes en effectuant des diagnostics. Il effectue diverses réparations sur le matériel mécanique, hydraulique et électrique. Il propose des modifications pour améliorer la fiabilité des équipements mobiles. Il accomplit un travail impeccable, sécuritaire et de qualité supérieure visant l’entière satisfaction du client.

Principales responsabilités :

  • Respecter en tout temps les normes de sécurité;
  • Assurer la maintenance préventive sur tous les équipements;
  • Vérifier le fonctionnement des équipements;
  • Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer;
  • Installer, ajuster, démonter et déplacer les pièces, en respectant les normes, à l’aide d’outils manuels et électriques;
  • Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes;
  • Nettoyer et lubrifier l’équipement et effectuer d’autres travaux d’entretien régulier;
  • Assurer l’entretien des accessoires et des outils de travail;
  • Diagnostiquer et exécuter des inspections, faire de l’entretien général et des réparations électriques et hydrauliques;
  • Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

  • Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente, de l’expérience pertinente en mécanique d’engins de chantier peut remplacer à l’exigence académique;
  • Être bilingue (français et anglais);
  • Avoir minimum 5 ans d’expérience en mécanique d’engins de chantier;
  • Détenir un permis de conduire valide au Canada;
  • Détenir un permis général d’explosifs valide;
  • Avoir une approche client irréprochable; 
  • Aimer travailler en équipe;
  • Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression; 
  • La carte CCQ, l’ASP Construction, la formation modulaire du travailleur minier (FMTM) et le Red Seal sont considérés comme des atouts.

Conditions de travail:

  • Horaire de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos, 12 heures de travail par jour;
  • Fly-in/fly-out;
  • Prime nordique;
  • Salaire selon l’expérience, entre 96 000,00$ et 120 000,00$ annuel, incluant la prime nordique et le taux et demi;
  • Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine;
  • Chambre d’hôtel payé par l’entreprise pour le déplacement vers l’aéroport;
  • Hébergement et nourriture fournis;
  • Remboursement du kilométrage pour payer les frais de déplacement vers l’aéroport, vous devez être en mesure de vous déplacer à l'aéroport de Mirabel ou Val-d'Or selon vos propres moyens;
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis; 
  • Gamme complète d’assurances collectives;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche, l’employeur y cotise après un an de service;
  • Formation et coaching interne.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

MÉCANICIEN D’ENGINS DE CHANTIER - FLY-IN/FLY-OUT (BILINGUISME REQUIS)

Opportunité d’emploi

Poste permanent de mécanicien sur rotation 14/14

Référence : N21-0114

Sous la supervision de la minière et des superviseurs sur place, le mécanicien d’équipements lourds mobiles exécute des travaux d’entretien et de réparations. Le mécanicien cherche la cause fondamentale des problèmes en effectuant des diagnostics. Il effectue diverses réparations sur le matériel mécanique, hydraulique et électrique. Il propose des modifications pour améliorer la fiabilité des équipements mobiles. Il accomplit un travail impeccable, sécuritaire et de qualité supérieure visant l’entière satisfaction du client.

Principales responsabilités :

  • Respecter en tout temps les normes de sécurité;
  • Assurer la maintenance préventive sur tous les équipements;
  • Vérifier le fonctionnement des équipements;
  • Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer;
  • Installer, ajuster, démonter et déplacer les pièces, en respectant les normes, à l’aide d’outils manuels et électriques;
  • Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes;
  • Nettoyer et lubrifier l’équipement et effectuer d’autres travaux d’entretien régulier;
  • Assurer l’entretien des accessoires et des outils de travail;
  • Diagnostiquer et exécuter des inspections, faire de l’entretien général et des réparations électriques et hydrauliques;
  • Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

  • Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente, de l’expérience pertinente en mécanique d’engins de chantier peut remplacer à l’exigence académique;
  • Être bilingue (français et anglais);
  • Avoir minimum 5 ans d’expérience en mécanique d’engins de chantier;
  • Détenir un permis de conduire valide au Canada;
  • Détenir un permis général d’explosifs valide;
  • Avoir une approche client irréprochable; 
  • Aimer travailler en équipe;
  • Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression;
  • La carte CCQ, l’ASP Construction, la formation modulaire du travailleur minier (FMTM) et le Red Seal sont considérés comme des atouts.

Conditions de travail:

  • Horaire de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos, 12 heures de travail par jour;
  • Fly-in/fly-out;
  • Prime nordique;
  • Salaire selon l’expérience, entre 96 000,00$ et 120 000,00$ annuel, incluant la prime nordique et le taux et demi;
  • Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine;
  • Chambre d’hôtel payé par l’entreprise pour le déplacement vers l’aéroport;
  • Hébergement et nourriture fournis;
  • Remboursement du kilométrage pour payer les frais de déplacement vers l’aéroport, vous devez être en mesure de vous déplacer à l'aéroport de Mirabel ou Val-d'Or selon vos propres moyens;
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis; 
  • Gamme complète d’assurances collectives;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche, l’employeur y cotise après un an de service;
  • Formation et coaching interne.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

TECHNICIEN VITRIER

Opportunité d’emploi

Poste permanent à temps plein

Référence : VD21-0621

Sommaire des fonctions 

Sous la supervision du directeur de service, le technicien vitrier fabrique, répare, installe, en atelier ou sur place (chez le client) des panneaux de verre, de lexan ou de plexiglas ou autre, sur des machineries lourdes, industrielles ou commerciales. Il propose des modifications pour améliorer la fiabilité des équipements. Il accomplit un travail impeccable, sécuritaire et de qualité supérieure visant l’entière satisfaction du client. 

Description de poste 

  • Respecter en tout temps les normes de sécurité;
  • Assurer la maintenance préventive sur tous les équipements;
  • Générer des soumissions selon les besoins du client;
  • S’assurer de faire le suivi aux différents clients concernant leurs soumissions, s’ils ont des questionnements;
  • Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer;
  • Enlève les vitres et les panneaux brisés ainsi que l'encadrement métallique et nettoie les parties destinées à les recevoir.
  • Taille, plie, ajuste et fixe le métal du châssis;
  • Mesure, taille, meule et polis le verre/plexiglas/lexan de toute épaisseur;
  • Fixe le verre au châssis, applique les ciments requis et, dans le cas des unités scellées, s'assure de leur étanchéité;
  • Effectue, au besoin, certaines modifications et réparations nécessitées par la pose des châssis;
  • Effectue ou participe au changement, au transport et au déchargement du matériel requis par ses travaux, ainsi qu'à l'érection des échafaudages;
  • Installer, ajuster, démonter et déplacer les pièces, en respectant les normes, à l’aide d’outils manuels et électriques;
  • Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes;
  • S’assure de garder son environnement de travail propre, rangé et sécuritaire;
  • Assurer l’entretien des accessoires et des outils de travail;
  • Approche client irréprochable. Le technicien vitrier doit répondre aux demandes et questionnements du client;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste:

  • DEP en montage et installation de produits verriers ou autre DEP implant le travail manuel;
  • Des connaissances en mécanique/carrosserie sont considérées comme des atouts;
  • Posséder un certificat de compétence compagnon de monteur-mécanicien (vitrier) est considéré comme un atout;
  • Être capable d'utiliser échafaudages, gabarits, plate-formes, etc.
  • Posséder trois (3) années d'expérience pertinentes
  • Avoir une approche client irréprochable;
  • Être minutieux et avoir le souci du travail bien fait;
  • Détenir un permis de conduire valide au Canada;
  • De l’expérience avec le logiciel Maestro est considérée comme un atout.

Conditions de travail:

  • Horaire de 40 heures par semaine;
  • Salaire selon l’expérience;
  • Cellulaire fourni; 
  • Gamme complète d’assurances collectives;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche, l’employeur y cotise après un an de service continu;
  • Formation et coaching interne.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

CONTRÔLEUR FINANCIER

Opportunité d’emploi

Poste permanent de Contrôleur financier – Val-d’Or
Référence : VD21-0617

Sommaire du poste:

Examine et analyse les documents comptables et registres financiers de l'entreprise afin d'assurer l'exactitude des documents en accord avec les principes comptables généralement reconnus. Il analyse l'information financière de l'entreprise et fournie à la direction des rapports requis pour les opérations et la direction. Il assure le bon fonctionnement des tâches comptables du département d'administration dans l'objectif d'atteindre un délai raisonnable pour la production des états financiers. Il participera à la prise de décision stratégique et l'analyse des dossiers.          Il doit concentrer ses activités sur l'analyse et l'optimisation des résultats de l'entreprise. Son travail s’effectue tout en respectant les procédures et politiques d’ACE Services Mécaniques. Il adhère à la vision, à la mission et aux valeurs de l’entreprise.                                                                                               

Principales responsabilités:

#1       Analyses et rapports                                                                                             

  • Préparer les états financiers ou en coordonner la préparation avec la collaboration de la direction;                                                 
  • Effectuer la vérification et la fermeture comptable des mois;                                    
  • Effectuer les écritures de fin d'année financière et préparer les documents requis pour la fermeture d'année et l’audit par les experts comptables;            
  • Participer à la préparation des budgets d'exploitations;                     
  • Participer à l'analyse du grand livre et des comptes inscrits, prendre note de toutes écritures inhabituelles et les vérifier;                                                                         
  • Participer au volet financier des soumissions et offres de service et communiquer les calculs des coûts d'exploitation;                                                                        
  • Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre des rapports à remettre à la direction;                                                       
  • Effectuer les vérifications des rapports à remplir par les employés pour assurer des fins de mois dans un délai raisonnable;                                                                   
  • Effectuer l'analyse des écarts des états financiers mensuels et des rapports d'activité.

#2       Gestion du système comptable

  • Mettre en œuvre et administrer le système comptable et préparer des renseignements financiers pour la direction;                                                                   
  • S'assurer du bon fonctionnement du système comptable en entretenant des relations avec les ressources Maestro;                                                                                            
  • Jouer un rôle de support pour les employés ayant des difficultés à opérer correctement le système;                                                                                              
  • Jouer un rôle de formateur pour les nouveaux employés en lien avec l'utilisation du système comptable;                                                                                       
  • Déterminer le niveau d'accès approprié et le donner à chaque palier hiérarchique.                                                                        

#3       Vérification et contrôle                                                                                         

  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de contrôle interne afin d'assurer un fonctionnement efficace du système financier et du département comptable par le biais d'indicateurs financiers, de ratios, de rapports hebdomadaires, mensuels, etc.;                                                                                        
  • Élaborer et adapter les outils d'analyse, les indicateurs et les procédures du contrôle de gestion à l'aide des systèmes informatiques en place;                                    
  • Élaborer, mettre en œuvre et exploiter des outils de gestion;                                   
  • Examiner et analyser les livres comptables et le grand livre, les états de compte, les inventaires, les dépenses et autres pièces comptables afin de vérifier l'exactitude des écritures et assurer la conformité aux méthodes comptables établies, aux procédures et aux vérifications internes;                                                                                       
  • Développer et mettre en place un suivi de contrôle interne concernant tous les projets;                                                                                         
  • Diriger l'évaluation des taux d'amortissement applicables aux immobilisations;         
  • Participer et diriger la vérification et à la fermeture comptable des périodes.                               

#4       Supervision                                                                                                 

  • Supervise les commis et les techniciens du département d'administration dans leurs tâches comptables;                                                                                       
  • Joue un rôle d'accompagnement pour tous les paliers hiérarchiques dans l'utilisation du système Maestro;                                                                                    
  • S'assurent d'un suivi des résultats mensuels avec chaque responsable des divisions;
  • Participer au processus d'évaluation des employés

#5       Autres tâches connexes

  • Assurer le classement et l'archivage des documents comptables, fiscaux et administratifs;   
  • Se tenir au courant des lois relatives à l'impôt ainsi que tous les règlements gouvernementaux relatifs aux finances, notamment les formulaires à remplir ou à conserver et aviser la direction de tout rajustement opérationnel pertinent;                       
  • Toutes autres tâches connexes.                                                                                            

Exigences du poste:

  • Posséder un baccalauréat en sciences comptables (ou en administration des affaires spécialisation finance ou comptabilité);
  • Posséder un DESS ou une maîtrise dans un domaine connexe;
  • Posséder un titre de comptable professionnel agréé (CPA);
  • Posséder 5 ans et plus d'expérience dans un poste de comptabilité ou de finances;
  • Avoir des connaissances du logiciel Maestro;
  • Maîtriser la suite office, Excel avancé;                                                                       
  • Connaissance approfondie du langage financier;
  • Avoir de l'expérience en multicompagnies;                                        
  • Avoir de l'expérience en gestion de personnel;
  • Être méthodique et structuré pour effectuer les suivis des approbations;
  • Détenir de bonnes habiletés relationnelles, aimer le travail d’équipe et être rigoureux;
  • Être en mesure de transmettre des connaissances, susciter la compréhension et le savoir;  
  • Avoir de bonnes aptitudes à la communication et au travail d’équipe;                      
  • Avoir une bonne capacité de concentration;                                                             
  • Avoir de la capacité à gérer le stress et à travailler sous pression;                            
  • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problème;                                           
  • Avoir un sens de l’organisation, minutie, et souci des détails;                                   
  • Avoir un sens des priorités, initiative et autonomie.                                                                                                                        

Conditions de travail:

  • Conditions de travail:
  • Salaire selon l’expérience, entre 65 000$ et 85 000$ annuel;
  • 3 semaines de vacances;
  • Horaire variable et flexible;
  • Gamme complète d’assurances collectives;
  • Horaire flexible;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche, l’employeur y cotise après un an de service continu;
  • Cellulaire fourni ou remboursé;
  • Cotisation professionnelle annuelle assumée par l’entreprise.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions et vous évoluerez dans une entreprise en pleine expansion. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

 

 

 

 

MÉCANICIEN SOUS-TERRE - ABITIBI - 7/7

Opportunité d’emploi

Poste permanent de mécanicien sur rotation 7/7

Référence : VD21-0216

Sous la supervision du contremaître, le mécanicien exécute des travaux d’entretien et des réparations sur des équipements mobiles qui vont sous terre. Le mécanicien cherche la cause fondamentale des problèmes en effectuant des diagnostics. Il effectue diverses réparations sur le matériel mécanique, hydraulique et électrique sur l’équipement mobile souterrain. Son travail s’effectue majoritairement sous terre. Il propose des modifications pour améliorer la fiabilité des équipements. Il accomplit un travail impeccable, sécuritaire et de qualité supérieure visant l’entière satisfaction du client.

Principales responsabilités :

  • Respecter en tout temps les normes de sécurité;
  • Assurer la maintenance préventive sur tous les équipements;
  • Vérifier le fonctionnement des équipements;
  • Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer;
  • Installer, ajuster, démonter et déplacer les pièces, en respectant les normes, à l’aide d’outils manuels et électriques;
  • Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes;
  • Nettoyer et lubrifier l’équipement et effectuer d’autres travaux d’entretien courant;
  • Assurer l’entretien des accessoires et des outils de travail;
  • Diagnostiquer et exécuter des inspections, faire de l’entretien général et des réparations électrique et hydraulique;
  • Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
  • Faire fonctionner des appareils et du matériel de levage pour mettre en place des pièces durant l’installation, le montage et la réparation de la machinerie;
  • Signaler tous accidents et incidents au superviseur;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

  • Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente;
  • De l’expérience pertinente en mécanique d’engins de chantier peut remplacer à l’exigence académique;
  • Expérience en mécanique d’équipements mobiles sous terre,
  • Avoir minimum 5 ans d’expérience en mécanique d’équipements mobiles sous terre;
  • Détenir un permis de conduire du Québec valide;
  • Détenir un permis général d’explosifs valide;
  • Avoir une approche client irréprochable; 
  • Aimer travailler en équipe;
  • Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression; 
  • Avoir la formation modulaire du travailleur minier (FMTM), module 1, 2, 3, 4, 5, 7.

Conditions de travail:

  • Horaire de 7 jours de travail suivi de 7 jours de repos, 12 heures de travail par jour;
  • Salaire selon l’expérience,
  • Hébergement fourni;
  • Remboursement du kilométrage pour payer les frais de déplacement;
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis;
  • Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine; 
  • Gamme complète d’assurances collectives;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche, l’employeur y cotise après un an de service;
  • Formation et coaching interne.

 

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

 

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MÉCANICIEN DE CHANTIER - ABITIBI - 14/14 - 7/7 - 21/21

MÉCANICIEN DE CHANTIER

Opportunité d’emploi en Abitibi
Poste permanent de mécanicien de chantier sur rotation 14/14 - 7/7 - 21/21
Référence : VD21-0503

Sous la supervision du contremaître mécanicien, le mécanicien exécute des travaux d’entretien et des réparations d’équipements de chantier, de camions lourds et d’équipements mobiles pour divers clients. Le mécanicien effectue diverses réparations sur le matériel mécanique, hydraulique, pneumatique et électrique. Il propose des modifications pour améliorer la fiabilité des équipements. Il accomplit un travail impeccable, sécuritaire et de qualité supérieure visant l’entière satisfaction du client. 

Principales responsabilités :

  • Respecter en tout temps les normes de sécurité;
  • Assurer la maintenance préventive sur tous les équipements;
  • Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer;
  • Effectuer un rapport de réparation complet et trouver une cause de bris à chacun des problèmes rencontrés;
  • Ajuster, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses;
  • Mettre à l’essai l’équipement réparé, afin de s’assurer qu’il fonctionne et que les réparations sont conformes aux exigences d’ACE;
  • Nettoyer et lubrifier l’équipement et effectuer d’autres travaux d’entretien régulier;
  • Respecter les échéances établies pour effectuer les réparations;
  • Aviser le superviseur immédiat et/ou le client de toutes les réparations requises sur les unités;
  • Lorsque les travaux sont terminés, signer le bon de travail, faire créditer les pièces non utilisées et assembler tous les documents requis (achats externes, etc.) et faire parvenir au superviseur pour traitement de facturation;
  • Assurer l’entretien des accessoires et des outils de travail; 
  • Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

  • Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente, de l’expérience pertinente en mécanique d’engins de chantier peut remplacer à l’exigence académique;
  • Avoir minimum 5 à 10 ans d’expérience en mécanique d’engins de chantier;
  • Avoir de la facilité/aptitudes avancée avec la technologie (diagnostic/recherche par ordinateur portable);
  • Détenir un permis de conduire du Québec valide sans condition/restriction;
  • Détenir un permis général d’explosifs valide;
  • Avoir une bonne approche client et être capable de travailler en équipe;
  • Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression;
  • Avoir le sens d’initiative développé;
  • La carte CCQ, l'ASP Construction et la formation modulaire du travailleur minier (FMTM) sont considérés comme des atouts.

Conditions de travail:

  • Horaire de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos, 12 heures de travail par jour, rotation variable jour et nuit;
  • Possibilités d’un autre horaire (7/7-21/21-etc.), à discuter;
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis;
  • Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine;
  • Hébergement fourni en tout temps (sur chantier isolé la nourriture est fournie également);
  • Remboursement de kilométrage pour payer les frais de déplacement en Abitibi;
  • Gamme complète d’assurances collectives, payées à 50% par l’employeur;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche, l’employeur y cotise après un an de service;
  • Formation et coaching interne;
  • Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

MÉCANICIEN MOTEUR D'ATELIER - SMG

Opportunité d’emploi - Service Mécanique Gilbert accrédité Deutz et John Deere
Poste permanent de mécanicien diesel d’atelier à Val-d'Or
Référence : VD20-1015
 
Le mécanicien moteur d’atelier exécute l’entretien, le démontage, la réparation et l’assemblage d’équipements diesel, sur des moteurs et des génératrices. Il cerne les problèmes et discute des solutions avec ses pairs et supérieurs immédiats. Son travail s’effectue tout en respectant les procédures sécuritaires, politiques et standards de Service Mécanique Gilbert.
 
Principales responsabilités :
  • Faire l’inspection de l’équipement;
  • Inspecter et examiner l’équipement pour en déceler les dérèglements et les défaillances et en aviser le superviseur, le cas échéant;
  • Effectuer le diagnostic permettant de trouver le trouble;
  • Démonter l’équipement;
  • Faire la liste des pièces nécessaires à commander, afin de réaliser la réparation;
  • Effectuer la réparation ou le remplacement des pièces;
  • Effectuer l’assemblage et l’ajustement de l’équipement;
  • Mettre à l’essai le moteur réparé en exécutant divers tests, tel que le dynanomètre, afin de s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes;
  • Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
  • Utiliser les outils mis à votre disposition pour effectuer vos recherches de diagnostic (logiciel Deutz, John Deere, plan en anglais, etc.);
  • Documenter tout travail exécuté et recommandé sur le bon de réparation, pour la facturation;
  • Toutes autres tâches connexes.
 
Exigences du poste : 
  • Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente donnant des connaissances sur les moteurs diesel;
  • Détenir un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la mécanique de moteurs diesel et les composantes;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Le bilinguisme (anglais et français) est un atout;
  • L’attestation SIMDUT et l’accréditation de secourisme en milieu de travail seront considérées comme des atouts.
Autres qualifications 
  • Être polyvalent, débrouillard et persévérant;
  • Être efficace dans son travail et sa gestion du temps;
  • Tenir son environnement de travail propre;
  • Avoir l’esprit logique;
  • Avoir une bonne connaissance de l’informatique;
  • Bonnes aptitudes à la communication et au travail d’équipe;
  • Avoir une bonne approche client et être capable de travailler en équipe;
  • Bonne capacité de concentration;
  • Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression;
  • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problème;
  • Sens de l’organisation, minutie, et souci des détails;
  • Sens des priorités, initiative et autonomie.
Conditions de travail : 
  • Temps plein de 40 heures par semaine (horaire à discuter);
  • Gamme complète d’assurances collectives;
  • Possibilité d’hébergement, en vue d’un éventuel déménagement;
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis;
  • Formation et coaching interne;
  • Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com ou via notre site internet au : www.acemecaniques.com/carriere
 
Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
 

TECHNICIEN DIESEL ROUTIER - SMG

Opportunité d’emploi - Service Mécanique Gilbert accrédité Deutz et John Deere
Poste permanent de technicien diesel routier à Val-d'Or
Référence : VD20-0709
 
Le technicien diesel est appelé à se déplacer, selon les besoins, sur divers chantiers, afin d’effectuer l’entretien, le démontage, la réparation et l’assemblage d’équipements diesel, principalement sur des moteurs et des génératrices. Il cerne les problèmes avec l’aide de diagnostic en utilisant ses outils de travail (ordinateur portable, logiciel Deutz, John Deere, etc.). Son travail s’effectue tout en respectant les procédures sécuritaires, politiques et standards de Service Mécanique Gilbert. Il accomplit un travail impeccable, sécuritaire et de qualité supérieure visant l’entière satisfaction du client.
 
Principales responsabilités :
  • Effectuer le diagnostic permettant de trouver le trouble des différents équipements ou sur la composante;
  • Faire l’inspection de l’équipement;
  • Démonter l’équipement;
  • Faire la liste des pièces nécessaires à commander, afin de réaliser la réparation, tout en avisant le client et en faisant les suivis de façon rigoureuse;
  • Effectuer la commande de pièces, pour effectuer la réparation;
  • Effectuer la réparation ou le remplacement des pièces;
  • Effectuer l’assemblage et l’ajustement de l’équipement;
  • Mettre à l’essai le moteur réparé en exécutant divers tests, afin de s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes;
  • Effectuer du travail à l’atelier, tel que le machinage, démontage, etc.;
  • Inspecter et examiner l’équipement pour en déceler les dérèglements et les défaillances et en aviser le superviseur, le cas échéant;
  • Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
  • Utiliser les outils mis à votre disposition pour effectuer vos recherches de diagnostic (Ordinateur portable, logiciel Deutz, John Deere, plan en anglais, etc.);
  • Documenter tout travail exécuté et recommandé sur le bon de réparation, pour la facturation;
  • Toutes autres tâches connexes.
Exigences du poste :
  • Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente donnant des connaissances sur les moteurs diesel;
  • Détenir un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la mécanique de moteurs diesel et les composantes;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Détenir un permis général d’explosifs valide;
  • Le bilinguisme (anglais et français) est un atout;
  • La carte CCQ, l’accréditation de secourisme en milieu de travail, les modules miniers et l’attestation SIMDUT sont considérés comme des atouts.
Conditions de travail :
  • Horaire temps plein de 40 heures par semaine (à discuter);
  • Gamme complète d’assurances collectives comprenant soins médicaux et dentaires payés à 50% par l’employeur;
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis;
  • Formation et coaching interne;
  • Cellulaire fournit, afin de recevoir des appels de services;
  • Camion de service fournit durant vos heures de travail;
  • Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.
Autres qualifications
  • Être polyvalent, débrouillard et persévérant;
  • Être efficace dans son travail et sa gestion du temps;
  • Tenir son environnement de travail propre;
  • Avoir l’esprit logique;
  • Avoir une bonne connaissance de l’informatique;
  • Bonnes aptitudes à la communication et au travail d’équipe;
  • Avoir une bonne approche client et être capable de travailler en équipe;
  • Bonne capacité de concentration;
  • Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression;
  • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problème;
  • Sens de l’organisation, minutie, et souci des détails;
  • Sens des priorités, initiative et autonomie.
 
En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com ou via notre site internet au : www.acemecaniques.com/carriere
 
Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
 
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