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Dans les 10 prochaines années, ACE Services mécaniques prévoit une expansion à travers le Québec et dans le nord de l'Ontario. Nous embaucherons des gens de la région où nous serons en développement. Nous sommes donc toujours à la recherche d’employés talentueux et dynamiques.

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Consultez, en bas de page, les opportunités d’emploi. 

SURINTENDANT DES PIÈCES - DORVAL

Opportunité d’emploi 

Poste permanent de surintendant des pièces – DORVAL
Référence : EDRL-60-220

Sous la supervision du Directeur des ateliers mécaniques, le titulaire du poste sera responsable de la gestion des pièces et du personnel du département des pièces, afin de maximiser le rendement du capital investi tout en optimisant les processus.

Principales responsabilités :

  • Gestion des employés de l’équipe : planifier les besoins de main-d’œuvre, participer au recrutement du personnel, développer le talent et l’expertise dans l’équipe, mobiliser les employés, coordonner et contrôler le travail, évaluer la contribution, résoudre les problèmes, appliquer les mesures disciplinaires au besoin;
  • Superviser les opérations du département et assurer la qualité du service offert au groupe, de même qu’aux différentes filiales;
  • Assurer le respect des politiques, des règles et des consignes de santé et sécurité par tous les membres de l’équipe;
  • Collaborer avec les responsables des opérations, afin de garantir un renouvèlement rapide des pièces nécessaires aux travaux internes;
  • Gestion de l’inventaire des pièces au sein du système informatique de pièces;
  • Desservir l'équipe de mécanicien en pièces et/ou en outils;
  • Coordonner de façon rapide, efficace et en temps opportun la gestion des documents et des tâches administratives;
  • Participer à l’analyse des opérations du département et de la disposition de l’entreposage et les réviser au besoin pour assurer une efficacité maximale;
  • Exercer un contrôle rigoureux des dépenses;
  • Faire les réquisitions et recevoir la marchandise en s’assurant de l'intégrité et l'exactitude;
  • Assurer le service des pièces (suivi et disponibilité) pour le département de mécanique;
  • Réviser et améliorer les processus en place;
  • Participez activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
  • Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe
  • Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
  • Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
  • Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences du poste :

  • Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des pièces;
  • Expérience pertinente en gestion de personnel;
  • Détenir un permis de conduire du Québec valide;
  • AEC en gestion des stocks ou toute formation pertinente;
  • Aisance avec le système MIR;
  • Connaissance des procédures générales usuelles relatives aux pièces et à l’entrepôt;
  • Être rigoureux, précis et organisé;
  • Excellentes compétences de communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité à diriger efficacement une équipe pour atteindre les objectifs fixés;
  • Volonté d’aider les autres employés au besoin et selon la charge de travail;
  • Solides compétences d’encadrement et de gestion d’inventaire;
  • Esprit d’analyse, forte capacité à résoudre des problèmes et à s’organiser;
  • Très bonne maitrise du français et de l’anglais.

Conditions de travail:

  • Bureau principaux à Dorval, doit se déplacer au Garage de Vaudreuil hebdomadairement;
  • Horaire de 45heure semaine du lundi au vendredi, flexible selon les besoins des opérations;
  • Conditions de travail usuel de garage;
  • Exposition au bruit, à la poussière et à la saleté et potentiellement à des produits chimiques.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

MÉCANICIEN D'ENGINS DE CHANTIER

Opportunité d’emploi en Abitibi
Poste permanent de mécanicien d'engins de chantier sur rotation 14/14  
Référence : VD22-0308

Sous la supervision du contremaître mécanicien, le mécanicien exécute des travaux d’entretien et des réparations d’équipements de chantier, de camions lourds et d’équipements mobiles pour divers clients. Le mécanicien effectue diverses réparations sur le matériel mécanique, hydraulique, pneumatique et électrique. Il propose des modifications pour améliorer la fiabilité des équipements. Il accomplit un travail impeccable, sécuritaire et de qualité supérieure visant l’entière satisfaction du client. 

Principales responsabilités :

  • Respecter en tout temps les normes de sécurité;
  • Assurer la maintenance préventive sur tous les équipements;
  • Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer;
  • Effectuer un rapport de réparation complet et trouver une cause de bris à chacun des problèmes rencontrés;
  • Ajuster, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses;
  • Mettre à l’essai l’équipement réparé, afin de s’assurer qu’il fonctionne et que les réparations sont conformes aux exigences d’ACE;
  • Nettoyer et lubrifier l’équipement et effectuer d’autres travaux d’entretien régulier;
  • Respecter les échéances établies pour effectuer les réparations;
  • Aviser le superviseur immédiat et/ou le client de toutes les réparations requises sur les unités;
  • Lorsque les travaux sont terminés, signer le bon de travail, faire créditer les pièces non utilisées et assembler tous les documents requis (achats externes, etc.) et faire parvenir au superviseur pour traitement de facturation;
  • Assurer l’entretien des accessoires et des outils de travail; 
  • Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

  • Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente, de l’expérience pertinente en mécanique d’engins de chantier peut remplacer à l’exigence académique;
  • Avoir minimum 5 à 10 ans d’expérience en mécanique d’engins de chantier;
  • Avoir de la facilité/aptitudes avancée avec la technologie (diagnostic/recherche par ordinateur portable);
  • Détenir un permis de conduire du Québec valide sans condition/restriction;
  • Détenir un permis général d’explosifs valide;
  • Avoir une bonne approche client et être capable de travailler en équipe;
  • Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression;
  • Avoir le sens d’initiative développé;
  • La carte CCQ, l'ASP Construction et la formation modulaire du travailleur minier (FMTM) sont considérés comme des atouts.

Conditions de travail:

  • Horaire de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos, 12 heures de travail par jour, rotation variable jour et nuit;
  • Possibilités d’un autre horaire (7/7-21/21-etc.), à discuter;
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis;
  • Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine;
  • Hébergement fourni en tout temps (sur chantier isolé la nourriture est fournie également);
  • Remboursement de kilométrage pour payer les frais de déplacement en Abitibi;
  • Gamme complète d’assurances collectives, payées à 50% par l’employeur;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche, l’employeur y cotise après un an de service;
  • Formation et coaching interne;
  • Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Superviseur - Garage de Val-D'Or

Opportunité d’emploi Garage de Val-D'Or
Poste permanent de superviseur 
Référence : VD22-0427

 

Le leader mécanicien, sous la supervision du contremaître aux opérations, agit à titre de chef d’équipe et nécessite très peu de supervision. Il prend des décisions, effectue des commandes de pièces ainsi qu’un contrôle de qualité. Il assiste le contremaître aux opérations dans la répartition des tâches aux mécaniciens en tenant compte de la main-d’œuvre, des équipements et des priorités pour les opérations, que ce soit dans les garages ou les chantiers. Il supervise avec le contremaître, le mécanicien et assure la réalisation du travail de manière sécuritaire selon les normes et procédures de l’entreprise. Il agit à titre de coach pour les mécaniciens et supporte l’équipe technique. Il est responsable de la planification efficiente des travaux et des mécaniciens. Il exécute des travaux d’entretien courants et des réparations d’équipements industriels, de camions lourds, de véhicules pour des entreprises et des particuliers ainsi que le matériel mécanique, hydraulique et électrique. Il accomplit un travail impeccable, sécuritaire et de qualité supérieure visant l’entière satisfaction du client. Son travail s’effectue tout en respectant les procédures sécuritaires, politiques et standards d’ACE Services Mécaniques.

 

RESPONSABILITÉS :

 

  • Exécuter des inspections de sécurité et faire l’entretien général et des réparations, selon les directives, demandes et besoins du domaine mécanique, électrique et hydraulique;
  • Exécuter les vérifications avant départ (VAD) avant que les équipements quittent nos installations selon les standards et attentes d’ACE;
  • Exécute l’ensemble de ses tâches, en respectant les échéanciers et la qualité selon les normes d’ACE Services Mécaniques;
  • Faire des diagnostics manuelles et électriques de la machinerie afin de détecter les défaillances;
  • Coordonner les mécaniciens dans leurs tâches quotidiennes et résoudre les problèmes;
  • Planifier et coordonner, avec le contremaître aux opérations, les quarts de travail en fonctions des urgences et des priorités
  • Former et coacher les mécaniciens et conseiller des méthodes de travail efficaces
  • Approuve des demandes de réquisition de pièce et les fait parvenir à son contremaître pour approbation finale;
  • Faire des rapports journaliers au contremaître aux opérations sur l’évolution des travaux en fonction des étapes de réalisation, des problèmes reliés à l’exécution des travaux des anomalies rencontrées, des travaux additionnels requis et y apporter les correctifs, s’il y a lieu;
  • Participer à l’amélioration continue des matériaux, procédés et procédures;
  • Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
  • Ajuster l’équipement, réparer ou remplacer les pièces, les installations ou les éléments défectueux, à l’aide d’outils mécaniques;
  • Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes;
  • Exécuter l’ensemble de ses tâches en respectant les échéanciers, les budgets et la qualité des services selon les normes d’ACE Services Mécaniques;
  • Collaborer au bon état et la propreté du véhicule et des équipements en les entretenant convenablement (graisser, laver les vitres, ramasser les déchets);
  • Faire le suivi des heures travaillés par BT selon la planification;
  • Est responsable de la disponibilité de l’inventaire mécanique au chantier;
  • Être en mesure de conduire et déplacer les équipements et camions;
  • Connaître et bien comprendre tous les règlements fédéraux, provinciaux et municipaux en ce qui concerne les matières dangereuses et l’élimination des déchets dangereux et savoir comment en disposer;
  • Porter, en tout temps, des vêtements et équipements de sécurité appropriés pour se protéger les yeux, les mains et le corps;
  • Suivre les procédures travail sécuritaire en tout temps, les mettre à jour et émettre des correctifs pertinents à l’amélioration de la sécurité au travail;
  • Utiliser et entretenir tous les outils appartenant à l’entreprise, en être responsable et signaler les défectuosités ou mauvais fonctionnements du matériel à son supérieur;
  • S’assurer de laver et ranger les outils et équipements au bon endroit et signaler tout bris ou perte d’équipement à son supérieur;
  • Signaler toute question de sécurité à la direction dans les plus brefs délais;
  • Être actif dans son développement professionnel afin d’améliorer ses connaissances et ses compétences en mécanique;
  • Il communique constamment avec les clients, fournisseurs et autres intervenants externes;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

MESURES DE PERFORMANCES :

 

  • Qualité des travaux rendus (respect des consignes, des échéances et des méthodes de travail);
  • Capacité à résoudre des problèmes et trouver des alternatives;
  • Capacité de jugement et de prise de décision au garage et au chantier;
  • Leadership et crédibilité avec ses collègues et les clients;
  • L’état des équipements, outils et véhicules du garage ou de son chantier;
  • La qualité des rapports journaliers donnés au contremaître et à la direction;
  • Participation dans l’amélioration des procédures de travail et les méthodes d’exécution;
  • Port des ÉPI et respect des procédures de travail sécuritaire;
  • Satisfaction de la clientèle.

AUTORITÉ ET LIEN :

 

  • Le Leader mécanicien a comme supérieur immédiat le contremaître aux opérations;
  • Le leader mécanicien à a sa charge, une équipe composée entre 8 et 10 mécaniciens. Il travail étroitement avec le contremaître aux opérations.

    Conditions de travail:

  • Possibilité d'horaire flexible, à discuter;
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis;
  • Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine;
  • Gamme complète d’assurances collectives, payées à 50% par l’employeur;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche, l’employeur y cotise après un an de service;
  • Formation et coaching interne;
  • Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.
  • En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

    Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

MÉCANICIEN SOUS-TERRE - FLY-IN/FLY-OUT NUNAVUT

Opportunité d’emploi

Poste permanent de mécanicien sur rotation 14/14

Référence : N21-0504

Sous la supervision de la minière et des superviseurs sur place, le mécanicien d’équipements mobile sous terre exécute des travaux d’entretien et de réparations. Le mécanicien cherche la cause fondamentale des problèmes en effectuant des diagnostics. Il effectue diverses réparations sur le matériel mécanique, hydraulique et électrique. Il propose des modifications pour améliorer la fiabilité des équipements mobiles souterraine. Il accomplit un travail impeccable, sécuritaire et de qualité supérieure visant l’entière satisfaction du client.

Principales responsabilités :

  • Respecter en tout temps les normes de sécurité;
  • Assurer la maintenance préventive sur tous les équipements;
  • Vérifier le fonctionnement des équipements;
  • Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer;
  • Installer, ajuster, démonter et déplacer les pièces, en respectant les normes, à l’aide d’outils manuels et électriques;
  • Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes;
  • Nettoyer et lubrifier l’équipement et effectuer d’autres travaux d’entretien courant;
  • Assurer l’entretien des accessoires et des outils de travail;
  • Diagnostiquer et exécuter des inspections, faire de l’entretien général et des réparations électrique et hydraulique;
  • Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
  • Faire fonctionner des appareils et du matériel de levage pour mettre en place des pièces durant l’installation, le montage et la réparation de la machinerie;
  • Signaler tous accidents et incidents au superviseur;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

  • Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente, de l’expérience pertinente en mécanique d’engins de chantier peut remplacer à l’exigence académique;
  • Expérience en mécanique d’équipements mobiles sous terre;
  • Être bilingue (anglais/français);
  • Avoir minimum 5 ans d’expérience en mécanique d’équipements mobiles sous terre;
  • Détenir un permis de conduire du Québec valide;
  • Détenir un permis général d’explosifs valide;
  • Avoir une approche client irréprochable; 
  • Aimer travailler en équipe;
  • Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression; 
  • Avoir la formation modulaire du travailleur minier (FMTM), module 1, 2, 3, 4, 5, 7.;
  • La carte CCQ, l’ASP Construction et le Red Seal sont considérés comme des atouts.

Conditions de travail:

  • Horaire de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos, 12 heures de travail par jour;
  • Fly-in/fly-out;
  • Prime nordique;
  • Salaire selon l’expérience, entre 70 000,00$ et 120 000,00$ annuel, incluant la prime nordique et le taux et demi;
  • Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine;
  • Chambre d’hôtel payé par l’entreprise pour le déplacement vers l’aéroport;
  • Hébergement et nourriture fournis;
  • Remboursement du kilométrage pour payer les frais de déplacement vers l’aéroport, vous devez être en mesure de vous déplacer à l'aéroport de Mirabel ou Val-d'Or selon vos propres moyens;
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis; 
  • Gamme complète d’assurances collectives;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche, l’employeur y cotise après un an de service;
  • Formation et coaching interne.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

MÉCANICIEN D'ENGINS DE CHANTIER - SPÉCIALISÉ DANS L'EUROPÉEN

 

Opportunité d’emploi en Abitibi
Poste permanent de mécanicien de chantier sur rotation 14/14
Référence : VD22-0114

Sous la supervision du contremaître mécanicien, le mécanicien exécute des travaux d’entretien et des réparations d’équipements de chantier (Atlas coopco, Liebherr, Sennebogen), de camions lourds et d’équipements mobiles pour des clients. Le mécanicien effectue diverses réparations sur le matériel mécanique, hydraulique, pneumatique et électrique. Il propose des modifications pour améliorer la fiabilité des équipements. Il accomplit un travail impeccable, sécuritaire et de qualité supérieure visant l’entière satisfaction du client. 

Principales responsabilités :

  • Respecter en tout temps les normes de sécurité;
  • Faire du diagnostic (troubleshooting);
    • Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer.
  • Installer, ajuster, démonter et déplacer les pièces, en respectant les normes, à l’aide d’outils manuels et électriques;
  • Assurer la maintenance préventive sur tous les équipements;
  • Vérifier le fonctionnement des équipements;
  • Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes;
  • Nettoyer et lubrifier l’équipement et effectuer d’autres travaux d’entretien régulier;
  • Assurer l’entretien des accessoires et des outils de travail;
  • Faire les réparations électriques et hydrauliques;
  • Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

  • Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente, de l’expérience pertinente en mécanique d’engins de chantier peut remplacer à l’exigence académique;
  • Avoir minimum 5 ans d’expérience en mécanique d’engins de chantier;
  • Détenir un permis de conduire du Québec valide;
  • Détenir un permis général d’explosifs valide;
  • Avoir une bonne approche client et être capable de travailler en équipe;
  • Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression;
  • La carte CCQ, l'ASP Construction, la formation modulaire du travailleur minier (FMTM) et l’attestation SIMDUT sont considérés comme des atouts.

Conditions de travail:

  • Horaire de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos, 12 heures de travail par jour, rotation variable jour et nuit;
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis;
  • Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine;
  • Hébergement fourni en tout temps (sur chantier isolé la nourriture est fournie également);
  • Remboursement de kilométrage pour payer les frais de déplacement en Abitibi;
  • Gamme complète d’assurances collectives;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche, l’employeur y cotise après un an de service;
  • Formation et coaching interne;
  • Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

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MÉCANICIEN SOUS-TERRE - ABITIBI - 14/14

Opportunité d’emploi

Poste permanent de mécanicien sur rotation 7/7

Référence : VD22-0114

Sous la supervision du contremaître, le mécanicien exécute des travaux d’entretien et des réparations sur des équipements mobiles qui vont sous terre. Le mécanicien cherche la cause fondamentale des problèmes en effectuant des diagnostics. Il effectue diverses réparations sur le matériel mécanique, hydraulique et électrique sur l’équipement mobile souterrain. Son travail s’effectue majoritairement sous terre. Il propose des modifications pour améliorer la fiabilité des équipements. Il accomplit un travail impeccable, sécuritaire et de qualité supérieure visant l’entière satisfaction du client.

Principales responsabilités :

  • Respecter en tout temps les normes de sécurité;
  • Assurer la maintenance préventive sur tous les équipements;
  • Vérifier le fonctionnement des équipements;
  • Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer;
  • Installer, ajuster, démonter et déplacer les pièces, en respectant les normes, à l’aide d’outils manuels et électriques;
  • Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes;
  • Nettoyer et lubrifier l’équipement et effectuer d’autres travaux d’entretien courant;
  • Assurer l’entretien des accessoires et des outils de travail;
  • Diagnostiquer et exécuter des inspections, faire de l’entretien général et des réparations électrique et hydraulique;
  • Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
  • Faire fonctionner des appareils et du matériel de levage pour mettre en place des pièces durant l’installation, le montage et la réparation de la machinerie;
  • Signaler tous accidents et incidents au superviseur;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

  • Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente;
  • De l’expérience pertinente en mécanique d’engins de chantier peut remplacer à l’exigence académique;
  • Expérience en mécanique d’équipements mobiles sous terre,
  • Avoir minimum 5 ans d’expérience en mécanique d’équipements mobiles sous terre;
  • Détenir un permis de conduire du Québec valide;
  • Détenir un permis général d’explosifs valide;
  • Avoir une approche client irréprochable; 
  • Aimer travailler en équipe;
  • Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression; 
  • Avoir la formation modulaire du travailleur minier (FMTM), module 1, 2, 3, 4, 5, 7.

Conditions de travail:

  • Horaire de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos, 12 heures de travail par jour;
  • Salaire selon l’expérience,
  • Hébergement fourni;
  • Remboursement du kilométrage pour payer les frais de déplacement;
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis;
  • Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine; 
  • Gamme complète d’assurances collectives;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche, l’employeur y cotise après un an de service;
  • Formation et coaching interne.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

 

 

 

Adjoint(e) aux contremaîtres

Opportunité d’emploi à Dorval

Poste permanent 
Référence : DOR22-0201

Sous la supervision du Contrôleur, le titulaire du poste sera responsable de seconder le contremaître dans l’exécution de tâches reliées au suivi administratif des opérations. Elle sera chargée d’effectuer le travail général de bureau, de faire les suivis des bons de travail en cours et de compiler les données au système. Elle sera également responsable du traitement et de l’entrée de données des feuilles de temps en respectant les procédures et politiques d’Ace Services Mécaniques.

Tâches et responsabilités :

1. Vérification des feuilles de temps et autres demandes liées à la paie

  • Vérifier l’exactitude des feuilles de temps en s'assurant que les informations des feuilles de temps concordent avec celles du bon de travail interne et la demande du client;
  • S'assurer d'avoir les journées complètes des employés à entrer au système et vérifier que les heures balancent (incluant les totaux);
  • S'assurer que les codes et les bons de travail inscrits sur les feuilles de temps représentent les travaux réellement effectués;
  • S'assurer que les feuilles de temps ont été approuvées par le contremaître;
  • Faire le suivi des primes;
  • Faire le suivi des comptes de dépenses;
  • Faire le lien entre les employés et le département de la paie (demande de vacances, comptes de dépenses, etc.).
  • Faire la saisie des feuilles de temps au système et conciliation;
  • Faire la saisie des pièces et des consommables d’opérations figurant sur les feuilles de temps.

2. Suivis des projets et assistance aux contremaîtres

  • Gérer les relations, les attentes, et la satisfaction des clients tout au long des projets;
  • Assurer un rôle de communicateur entre le Siège Social et certaines divisions autant au niveau des opérations que de l'administration;
  • Assurer le suivi des projets en cours;
  • Assister le contremaître dans la préparation des dossiers de facturation, classer les bons de travail et feuilles de temps correspondants.

3. Traitement des bons de travail

  • Participer à l'ouverture des bons de travail selon les procédures mises en place si besoin;
  • Assister le Planificateur de travaux des ateliers dans la révision finale des bons de travail avant de les acheminer pour la fermeture et faire le suivi avec le contremaître;
  • Effectuer l'analyse du rapport des BT courus pour s'assurer que tous les BT à facturer ont été traités.

4. Autres tâches connexes

  • Effectuer du classement de documents;
  • Assurer le respect des politiques et procédures internes, y compris toutes les pratiques en matière de santé et sécurité au travail;
  • Répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone et par courrier électronique et transmettre les appels téléphoniques et les messages;
  • Gestion des primes;
  • Gestion des comptes de dépenses;
  • Gestion des arrivées/ départs (Billet d’avion, remboursement km); remboursement facture.
  • Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
  • Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe
  • Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
  • Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
  • Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications :

  • Minimum de 2 ans d’expérience de travail de bureau ou dans un poste similaire;
  • Diplôme d’études secondaires complété ou toute autre formation pertinente;
  • À l’aise dans un environnement d’atelier mécanique;
  • Bonnes capacités d’analyse et de gestion des priorités ;
  • Polyvalence et organisation;
  • Connaissances informatiques.

Conditions de travail :

  • Travail de bureau usuel;
  • Environnement de garage.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Pour postuler : https://login.hrwize.com/hr/recruitment/job-apply/6914de50f46eea3416ecd24dadebc250/22795 

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Commis aux pièces

Opportunité d’emploi à Dorval et Vaudreuil-Dorion

Poste permanent 
Référence : DOR22-0201

Sous la supervision du directeur des pièces, le titulaire de ce poste est responsable de faire les suivis sur les commandes de pièces et l’inventaire pour le garage.

Responsabilités :

  • Responsable de l'entrée de données et de maintenir le système informatique de gestion des inventaires et des bons de commande à jour sur une base quotidienne ;
  • Sert l'équipe de mécanicien en pièces et/ou en outils ;
  • Fait les réquisitions et reçoit la marchandise en s’assurant l'intégrité et l'exactitude ;
  • Responsable de veiller à la disponibilité, la quantité, la qualité et la conformité des pièces reçues ;
  • Assurer le service (suivi et disponibilité) pour le département de mécanique ;
  • Responsable de l'entretien du magasin, de la codification et de l'identification des pièces ;
  • Révise et améliore les processus en place ;
  • Communiquer de façon claire et respectueuse à l'interne (entre les quarts) et à l'externe (fournisseur).

Exigences :

  • Capacité d’analyse, polyvalence et organisation ;
  • Rigueur et ponctualité ;
  • Connaissance en mécanique (Essentiel);
  • Capacité à soulever des charges lourdes.

Télétravail

  • Non

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Pour postuler : https://login.hrwize.com/hr/recruitment/job-apply/6914de50f46eea3416ecd24dadebc250/22204

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Planificateur de travaux des ateliers

Opportunité d’emploi à Vaudreuil-Dorion

Poste permanent 
Référence : VAUD-22-0201

 

Sous la supervision du directeur des ateliers mécaniques, le titulaire du poste assistera le directeur, les surintendants et les contremaitres dans la gestion des activités d’entretiens et de réparations des ateliers mécaniques.

Principales responsabilités :

  • Participer conjointement avec les contremaîtres d’atelier à l’élaboration de la planification mensuel et hebdomadaire des entretiens et des travaux correctifs à effectuer tant sur les véhicules légers que les engins de chantiers ou tout autre équipements spécialisés;
  • Assurer un suivi serré des inspections de tous les équipements régis par la SAAQ ;
  • Assister les contremaîtres dans la priorisation de traitement des bons de travail faisant partie du back log;
  • Travailler en étroite collaboration avec le département interne des pièces pour la réservation de pièces;
  • Planifier et coordonner les activités SST avec les contremaîtres d’atelier;
  • Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de flotte pour lui fournir toute information pertinente et relative aux équipements en fin de vie;
  • Agir à titre de référence technique pour l’ensemble du groupe de l’atelier mécanique;
  • Agir à titre de super utilisateur du logiciel MIR;
  • Recevoir différents types de demandes reliées à des travaux d’entretien, d’amélioration ou de modification des équipements mobiles, stationnaires;
  • Analyser les demandes de travaux et définir, en collaboration avec les contremaîtres, les priorités des travaux d’entretien préventif et correctif, en assurer le suivi, la coordination et la mesure de la performance;
  • Évaluer l’impact de la demande des travaux correctifs sur les plans de maintenance; fournir les rapports;
  • Fournir aux contremaîtres les indicateurs de performances qui auront été établis par l’équipe de gestion;
  • Remplacer les contremaîtres et surintendants dans leurs fonctions au besoin;
  • Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
  • Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe
  • Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
  • Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
  • Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences du poste :

  • Détenir un DEP en mécanique ou toute autre formation pertinente;
  • Avoir un minimum de 5 ans d’expérience à coordonner les travaux dans un garage;
  • Compétences en planification;
  • Bonne capacité à déterminer les priorités;
  • Capacité à démontrer de l’initiative et de l’autonomie.

Conditions de travail:

  • Conditions de travail usuelles de garage;
  • Exposition au bruit, à la poussière et à la saleté et potentiellement à des produits chimiques;
  • Conduire un véhicule motorisé et opérer des outils et des instruments.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions.

Pour postuler : https://login.hrwize.com/hr/recruitment/job-apply/6914de50f46eea3416ecd24dadebc250/22207

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Répartiteur mécanique

Opportunité d’emploi à Vaudreuil-Dorion

Poste permanent 
Référence : VAUD22-0203

Sous la supervision du Surintendant des ateliers mécaniques, le titulaire du poste sera responsable de répartir les besoins de réparation sur la route pour notre flotte de véhicule.

Tâches et responsabilités :

  • Effectuer du dépannage de premier niveau par téléphone;
  • Gérer les demandes de service et les acheminer aux techniciens routiers selon les priorités;
  • Effectuer les communications selon les technologies mobiles (radio), téléphoniques, texto et courriel;
  • Assurer le suivi de la performance d’une équipe de technicien sur la route;
  • Répondre aux demandes des employés sur la route et sur les chantiers;
  • Effectuer le suivi de l’entretien d’équipements en chantier et de camions de service;
  • Effectuer le suivi des bons de travail et la gestion des commandes de pièces ;
  • Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
  • Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe
  • Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
  • Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
  • Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications :

  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • DEP mécanique d’engin de chantier ou toute autre formation pertinente est un atout;
  • Posséder une excellente expérience en mécanique particulièrement de machinerie et véhicule routier;
  • Bonnes capacités d’analyse et de gestion des priorités ;
  • Détenir de bonnes aptitudes au niveau service à la clientèle et relations interpersonnelles;
  • Connaissances de Word, Excel et Outlook (un atout).

Conditions de travail :

  • Travail de bureau usuel;
  • Une partie du travail s’effectue dans les garages.

Pour postuler : https://login.hrwize.com/hr/recruitment/job-apply/6914de50f46eea3416ecd24dadebc250/23115

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TECHNICIEN-MÉCANICIEN

Opportunité d’emploi en Abitibi
Poste permanent de mécanicien de chantier sur rotation 14/14
Référence : VD22-0214

Sous la supervision du contremaître mécanicien, le technicien exécute des travaux d’entretien et des réparations d’équipements de chantier (Atlas coopco, Liebherr, Sennebogen, etc.), de camions lourds et d’équipements mobiles pour des clients. Le technicien effectue diverses réparations sur le matériel mécanique, hydraulique, pneumatique et électrique. Il propose des modifications pour améliorer la fiabilité des équipements. Il accomplit un travail impeccable, sécuritaire et de qualité supérieure visant l’entière satisfaction du client. 

 

Principales responsabilités :

  • Respecter en tout temps les normes de sécurité;
  • Faire du diagnostic (troubleshooting);
    • Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer.
  • Installer, ajuster, démonter et déplacer les pièces, en respectant les normes, à l’aide d’outils manuels et électriques;
  • Assurer la maintenance préventive sur tous les équipements;
  • Vérifier le fonctionnement des équipements;
  • Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes;
  • Nettoyer et lubrifier l’équipement et effectuer d’autres travaux d’entretien régulier;
  • Assurer l’entretien des accessoires et des outils de travail;
  • Faire les réparations électriques et hydrauliques;
  • Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Exigences du poste :

 

  • Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente, de l’expérience pertinente en mécanique d’engins de chantier peut remplacer à l’exigence académique;
  • Avoir minimum 5 ans d’expérience en mécanique d’engins de chantier;
  • Détenir un permis de conduire du Québec valide;
  • Détenir un permis général d’explosifs valide;
  • Avoir une bonne approche client et être capable de travailler en équipe;
  • Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression;
  • La carte CCQ, l'ASP Construction, la formation modulaire du travailleur minier (FMTM) et l’attestation SIMDUT sont considérés comme des atouts.

 

Conditions de travail:

 

  • Horaire de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos, 12 heures de travail par jour, rotation variable jour et nuit;
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis;
  • Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine;
  • Hébergement fourni en tout temps (sur chantier isolé la nourriture est fournie également);
  • Remboursement de kilométrage pour payer les frais de déplacement en Abitibi;
  • Gamme complète d’assurances collectives;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche, l’employeur y cotise après un an de service;
  • Formation et coaching interne;
  • Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.

 

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

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Conseiller(ère) ressources humaines - Dorval

Sous la supervision de la Directrice RH, le titulaire du poste sera une personne clé dans la gestion des dossiers d’employés, en plus d’agir comme personne-ressources auprès des gestionnaires et employés.

Tâches et responsabilités :

  • Coordonner la gestion administrative des dossiers employés, de l’embauche au départ;
  • Accompagner, développer et coacher l’équipe de gestion dans leur rôle, notamment lors des évaluations de la contribution annuelles et des rencontres disciplinaires;
  • Établir un plan de formation annuel orienté sur les besoins de la filiale;
  • Développer un plan de main-d’œuvre incluant l’acquisition, l’attraction, la mobilisation et la rétention de compétences et de talents;
  • Participer à la cueillette d’information et au suivi des indicateurs de performance RH;
  • Apporter des idées innovatrices et adaptées à l’entreprise sur des sujets tels que

Contribution, Recrutement, Relation de travail, Marque Employeur, etc.; * Participer au cycle complet de recrutement, incluant les salons d’emplois et stratégies de dotation;

  • Préparer les documents d’allocation de véhicule pour fins d’impôt;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés pour toute question, demande ou information requise;
  • Participer, avec son supérieur, à l’élaboration de politiques et procédures en matière de RH;
  • Participer à la vie de l’équipe RH;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.Qualifications :
  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Posséder un Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou tout autre formation connexe;
  • Membre de l’Ordre des CRHA (un atout);
  • Maîtrise la Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
  • Bonne maitrise du français parlé et écrit;
  • Maitrise de l’anglais (un atout);
  • Connaissance des lois, chartes et normes en matière de droit du travail.

Ce que nous offrons :

  • Flexibilité d'horaire;
  • Télétravail 1 à 2 jours par semaine (Dans le contexte actuel, la majorité de la semaine de travail s'effectue en télétravail);
  • Salaire et avantages sociaux compétitifs;
  • Activités et évènements pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances d’entrainement en groupe, et plusieurs autres!);
  • Cantine et paniers de fruits disponibles à chaque jour;
  • Une équipe organisée, jeune et à l’écoute;
  • Accès à de la formation continue;
  • Rabais corporatifs avantageux pour tous;
  • Bornes de recharge pour les voitures électriques;
  • Ambiance et environnement de travail conviviaux;

Postes disponibles sur 4 jours / semaine et 5 jours/ semaine.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@roxboro.ca

MÉCANICIEN D'ENGINS DE CHANTIER - FLY IN/FLY OUT - NUNAVUT

Opportunité d’emploi

Poste permanent de mécanicien sur rotation 14/14

Référence : N22-0114

Sous la supervision de la minière et des superviseurs sur place, le mécanicien d’équipements lourds mobiles exécute des travaux d’entretien et de réparations. Le mécanicien cherche la cause fondamentale des problèmes en effectuant des diagnostiques. Il effectue diverses réparations sur le matériel mécanique, hydraulique et électrique. Il propose des modifications pour améliorer la fiabilité des équipements mobiles. Il accomplit un travail impeccable, sécuritaire et de qualité supérieure visant l’entière satisfaction du client.

Principales responsabilités :

  • Respecter en tout temps les normes de sécurité;
  • Assurer la maintenance préventive sur tous les équipements;
  • Vérifier le fonctionnement des équipements;
  • Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer;
  • Installer, ajuster, démonter et déplacer les pièces, en respectant les normes, à l’aide d’outils manuels et électriques;
  • Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes;
  • Nettoyer et lubrifier l’équipement et effectuer d’autres travaux d’entretien régulier;
  • Assurer l’entretien des accessoires et des outils de travail;
  • Diagnostiquer et exécuter des inspections, faire de l’entretien général et des réparations électriques et hydrauliques;
  • Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

  • Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente, de l’expérience pertinente en mécanique d’engins de chantier peut remplacer à l’exigence académique;
  • Être bilingue (français et anglais);
  • Avoir minimum 5 ans d’expérience en mécanique d’engins de chantier;
  • Détenir un permis de conduire valide au Canada;
  • Détenir un permis général d’explosifs valide;
  • Avoir une approche client irréprochable; 
  • Aimer travailler en équipe;
  • Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression;
  • La carte CCQ, l’ASP Construction, la formation modulaire du travailleur minier (FMTM), le Red seal et l’attestation SIMDUT sont considérés comme des atouts.

Conditions de travail:

  • Horaire de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos, 12 heures de travail par jour;
  • Fly-in/fly-out;
  • Prime nordique;
  • Salaire selon l’expérience, entre 96 000,00$ et 120 000,00$ annuel, incluant la prime nordique et le taux et demi;
  • Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine;
  • Chambre d’hôtel payé par l’entreprise pour le déplacement vers l’aéroport;
  • Hébergement et nourriture fournis;
  • Remboursement du kilométrage pour payer les frais de déplacement vers l’aéroport, vous devez être en mesure de vous déplacer à l'aéroport de Mirabel ou Val-d'Or selon vos propres moyens;
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis; 
  • Gamme complète d’assurances collectives;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche, l’employeur y cotise après un an de service;
  • Formation et coaching interne.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

JOURNALIER

Opportunité d’emploi à Val-d’Or en Abitibi

Poste permanent de journalier, temps plein
Référence : VD22-0427

Le journalier effectue différentes tâches reliées aux bons fonctionnements des opérations. Il apporte du support aux différents corps de métier pour assurer la production. Il exécute les tâches d’entretien du garage et des établissements. Le journalier s’occupe de l’entreposage du matériel et des outils. Il s’assure que les espaces de travail et les véhicules soient en ordre et sécuritaires. Il est responsable des commissions de l’entreprise et des livraisons. Il apporte du support aux mécaniciens et aux soudeurs lorsque nécessaire. Son travail s’effectue tout en respectant les procédures sécuritaires, politiques et standards d’ACE Services Mécaniques.

Principales responsabilités :

  • Faire l’entretien du garage et des établissements (passer le balai, ramasser les vidanges, vider les poubelles, laver les vitres, pelleter la neige, réparer et installer des éléments mineurs, etc.);
  • Faire les commissions et les livraisons;
  • Placer, serrer et nettoyer le matériel et les outils de travail;
  • Assurer le nettoyage des véhicules et équipements de la compagnie;
  • S’assurer que les espaces de travail soient sécuritaires et propres;
  • Exécuter des tâches générales en aidant les corps de métiers dans l’accomplissement de leurs tâches;
  • Exécuter l’ensemble de ses tâches, en respectant les échéanciers et la qualité selon les normes d’ACE Services Mécaniques;
  • Être en mesure de conduire et déplacer les équipements mobiles;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

  • Avoir un permis de conduire du Québec valide;
  • Être polyvalent et débrouillard;
  • Être minutieux et méthodique;
  • Avoir des connaissances en mécanique;
  • Aimer le travail d’équipe et être courtois;
  • La carte CCQ, l'ASP Construction, la formation modulaire du travailleur minier (FMTM) et l’attestation SIMDUT sont considérés comme des atouts.

Conditions de travail:

  • Horaire de 40 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h à 17h;
  • Gamme complète d’assurances collectives comprenant soins médicaux et dentaires payées à 50% par l’employeur;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche;
  • Camion et cellulaire fourni durant les heures de travail;
  • Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

MÉCANICIEN MOTEUR D'ATELIER - SMG

Opportunité d’emploi - Service Mécanique Gilbert accrédité Deutz et John Deere
Poste permanent de mécanicien diesel d’atelier à Val-d'Or
Référence : VD20-1015
 
Le mécanicien moteur d’atelier exécute l’entretien, le démontage, la réparation et l’assemblage d’équipements diesel, sur des moteurs et des génératrices. Il cerne les problèmes et discute des solutions avec ses pairs et supérieurs immédiats. Son travail s’effectue tout en respectant les procédures sécuritaires, politiques et standards de Service Mécanique Gilbert.
 
Principales responsabilités :
  • Faire l’inspection de l’équipement;
  • Inspecter et examiner l’équipement pour en déceler les dérèglements et les défaillances et en aviser le superviseur, le cas échéant;
  • Effectuer le diagnostic permettant de trouver le trouble;
  • Démonter l’équipement;
  • Faire la liste des pièces nécessaires à commander, afin de réaliser la réparation;
  • Effectuer la réparation ou le remplacement des pièces;
  • Effectuer l’assemblage et l’ajustement de l’équipement;
  • Mettre à l’essai le moteur réparé en exécutant divers tests, tel que le dynanomètre, afin de s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes;
  • Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
  • Utiliser les outils mis à votre disposition pour effectuer vos recherches de diagnostic (logiciel Deutz, John Deere, plan en anglais, etc.);
  • Documenter tout travail exécuté et recommandé sur le bon de réparation, pour la facturation;
  • Toutes autres tâches connexes.
 
Exigences du poste : 
  • Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente donnant des connaissances sur les moteurs diesel;
  • Détenir un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la mécanique de moteurs diesel et les composantes;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Le bilinguisme (anglais et français) est un atout;
  • L’attestation SIMDUT et l’accréditation de secourisme en milieu de travail seront considérées comme des atouts.
Autres qualifications 
  • Être polyvalent, débrouillard et persévérant;
  • Être efficace dans son travail et sa gestion du temps;
  • Tenir son environnement de travail propre;
  • Avoir l’esprit logique;
  • Avoir une bonne connaissance de l’informatique;
  • Bonnes aptitudes à la communication et au travail d’équipe;
  • Avoir une bonne approche client et être capable de travailler en équipe;
  • Bonne capacité de concentration;
  • Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression;
  • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problème;
  • Sens de l’organisation, minutie, et souci des détails;
  • Sens des priorités, initiative et autonomie.
Conditions de travail : 
  • Temps plein de 40 heures par semaine (horaire à discuter);
  • Gamme complète d’assurances collectives;
  • Possibilité d’hébergement, en vue d’un éventuel déménagement;
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis;
  • Formation et coaching interne;
  • Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com ou via notre site internet au : www.acemecaniques.com/carriere
 
Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
 

TECHNICIEN DIESEL ROUTIER - SMG

Opportunité d’emploi - Service Mécanique Gilbert accrédité Deutz et John Deere
Poste permanent de technicien diesel routier à Val-d'Or
Référence : VD20-0709
 
Le technicien diesel est appelé à se déplacer, selon les besoins, sur divers chantiers, afin d’effectuer l’entretien, le démontage, la réparation et l’assemblage d’équipements diesel, principalement sur des moteurs et des génératrices. Il cerne les problèmes avec l’aide de diagnostic en utilisant ses outils de travail (ordinateur portable, logiciel Deutz, John Deere, etc.). Son travail s’effectue tout en respectant les procédures sécuritaires, politiques et standards de Service Mécanique Gilbert. Il accomplit un travail impeccable, sécuritaire et de qualité supérieure visant l’entière satisfaction du client.
 
Principales responsabilités :
  • Effectuer le diagnostic permettant de trouver le trouble des différents équipements ou sur la composante;
  • Faire l’inspection de l’équipement;
  • Démonter l’équipement;
  • Faire la liste des pièces nécessaires à commander, afin de réaliser la réparation, tout en avisant le client et en faisant les suivis de façon rigoureuse;
  • Effectuer la commande de pièces, pour effectuer la réparation;
  • Effectuer la réparation ou le remplacement des pièces;
  • Effectuer l’assemblage et l’ajustement de l’équipement;
  • Mettre à l’essai le moteur réparé en exécutant divers tests, afin de s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes;
  • Effectuer du travail à l’atelier, tel que le machinage, démontage, etc.;
  • Inspecter et examiner l’équipement pour en déceler les dérèglements et les défaillances et en aviser le superviseur, le cas échéant;
  • Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
  • Utiliser les outils mis à votre disposition pour effectuer vos recherches de diagnostic (Ordinateur portable, logiciel Deutz, John Deere, plan en anglais, etc.);
  • Documenter tout travail exécuté et recommandé sur le bon de réparation, pour la facturation;
  • Toutes autres tâches connexes.
Exigences du poste :
  • Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente donnant des connaissances sur les moteurs diesel;
  • Détenir un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la mécanique de moteurs diesel et les composantes;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Détenir un permis général d’explosifs valide;
  • Le bilinguisme (anglais et français) est un atout;
  • La carte CCQ, l’accréditation de secourisme en milieu de travail, les modules miniers et l’attestation SIMDUT sont considérés comme des atouts.
Conditions de travail :
  • Horaire temps plein de 40 heures par semaine (à discuter);
  • Gamme complète d’assurances collectives comprenant soins médicaux et dentaires payés à 50% par l’employeur;
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis;
  • Formation et coaching interne;
  • Cellulaire fournit, afin de recevoir des appels de services;
  • Camion de service fournit durant vos heures de travail;
  • Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.
Autres qualifications
  • Être polyvalent, débrouillard et persévérant;
  • Être efficace dans son travail et sa gestion du temps;
  • Tenir son environnement de travail propre;
  • Avoir l’esprit logique;
  • Avoir une bonne connaissance de l’informatique;
  • Bonnes aptitudes à la communication et au travail d’équipe;
  • Avoir une bonne approche client et être capable de travailler en équipe;
  • Bonne capacité de concentration;
  • Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression;
  • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problème;
  • Sens de l’organisation, minutie, et souci des détails;
  • Sens des priorités, initiative et autonomie.
 
En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com ou via notre site internet au : www.acemecaniques.com/carriere
 
Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
 
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